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六合区人社局纠建并举,推进行风建设再深入
责任编辑:  文章来源:六合区人社局  发布时间:2019-08-26 11:05  阅读次数:此处显示稿件总访问量

  近年来,六合区人社局一直高度重视系统行风作风建设,每年年初都制定年度党风廉政建设和作风建设计划、工作措施,及时对系统行风作风建设开展自查、督查,有力的促进了系统的作风转变和效能提升。

  一是建立完善责任制。坚持局党组统一领导,班子成员一岗双责,各科室部门分级负责的工作机制。将政风行风建设列入全局性会议内容,对发生政风行风问题的部门和个人评优评先一票否决。

  二是注重长效管理。把政风行风建设和“两学一做”常态化、解放思想大讨论、三争三创活动相结合。破除因循守旧,墨守成规的工作思路,以人民为中心、提升服务便民化、提高群众满意度,创建了“医疗保障第四道防线”、“十五分钟人社便民服务圈”、“棠城家政服务培训平台”等人社服务品牌。

  三是整合人社综合服务大厅。今年初,区人社综合服务大厅投入使用,改变了多年来人社系统办事窗口“东南西北中”五处在办公的尴尬局面,实现了进“一道门”办所有劳动保障相关业务的目标。

  四是强化效能建设。认真查找工作中的薄弱环节和主要问题,严格执行首问负责制、限时办结制等服务群众的“窗口管理十项制度”。今年4月,《中国劳动保障报》刊登了《南京市六合区推行三级便民全程代办服务》的经验做法。